Analisis Alumni Pendidikan dan Pelatihan Tingkat IV Pola Baru (On-Off) dalam Persektif Inovasi Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Sosial Kabupaten Lahat

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi inovasi alumni Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV (Diklatpim IV) Pola Baru (On-Off) dalam perspektif inovasi Aparatur Sipil Negara pada Dinas Sosial Kabupaten Lahat. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya pengembangan kompetensi ASN sebagai instrumen reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik yang berkelanjutan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan data primer berupa wawancara mendalam kepada alumni serta data sekunder dari dokumen kebijakan dan laporan kelembagaan. Analisis dilakukan melalui reduksi data, penyajian naratif, serta analisis SWOT yang diprioritaskan menggunakan metode ASTRID untuk menentukan isu strategis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah PMKS/PPKS sebanyak 46.109 jiwa menuntut intervensi sistematis dan berbasis data. Optimalisasi peran tenaga kesejahteraan sosial ditetapkan sebagai prioritas karena memiliki daya ungkit tinggi terhadap peningkatan kualitas pelayanan. Disimpulkan bahwa Diklatpim IV Pola Baru efektif mendorong transformasi kapasitas ASN dan menghasilkan inovasi pelayanan publik yang kontekstual, adaptif, dan berkelanjutan di tingkat daerah.